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GESTION DE LA PAIE

Votre paie suivie.
Votre équipe épaulée.

Confiez-nous votre paie ou faites appel à nous pour renforcer votre équipe. Bulletins, contrôles, déclarations : nous définissons avec vous qui fait quoi.

Métropole & Outre-mer · Paie multiconventionnelle
Un appui dans votre quotidien.
DEUX FAÇONS DE TRAVAILLER

Vous déléguez.
Ou vous vous faites épauler.

01 / EXTERNALISATION

« Je veux confier
ma paie. »

Vous nous transmettez les éléments variables. Nous produisons et contrôlons les bulletins, puis prenons en charge les déclarations.

  • Production mensuelle et contrôle des bulletins
  • DSN, entrées, sorties et soldes de tout compte
  • Un interlocuteur dédié
Parler de l’externalisation
02 / ACCOMPAGNEMENT

« Mon équipe a besoin
d’un appui. »

Votre service paie reste en place. Nous intervenons en renfort, en contrôle ou en conseil, de façon ponctuelle ou régulière.

  • Renfort lors d’une absence ou d’un pic d’activité
  • Vérification des bulletins avant validation
  • Conseil, paramétrage et changement de logiciel
Parler de mon besoin de renfort

Le périmètre de la mission est défini avec vous. Chaque accompagnement fait l’objet d’un devis.

Laeticia Solignac
Laeticia Solignac Expertise paie · Audit
UNE EXPERTISE, UNE INTERLOCUTRICE

La paie est technique.
La relation est humaine.

Depuis 2008, Laeticia Solignac accompagne des entreprises de tous secteurs, en Métropole comme en Outre-mer.

Conventions collectives, LODEOM, arrêts de travail, régularisations : vos questions s’inscrivent dans un contexte. C’est ce contexte que nous prenons le temps de comprendre.

Depuis 2008Une pratique de terrainMétropole & Outre-merDes spécificités prises en compte
Découvrir Laeticia
VOTRE PAIE, CHAQUE MOIS

Trois temps.
Un cadre partagé.

Dans le cadre de l’externalisation, les échanges et les validations s’organisent autour de ces trois moments.

  1. 01VOUS

    Vous transmettez.

    Absences, heures supplémentaires, primes, arrivées et départs : vous partagez les éléments du mois.

  2. 02NOUS

    Nous préparons.

    Nous produisons les bulletins dans votre logiciel et réalisons les contrôles avant de vous les soumettre.

  3. 03ENSEMBLE

    Vous validez.
    Nous déclarons.

    Après votre validation, nous préparons les éléments de paiement et prenons en charge les déclarations prévues.

DÉMARRER & TRAVAILLER ENSEMBLE

Concrètement,
comment fait-on ?

Votre organisation reste le point de départ. Voici les sujets à préciser ensemble.

Comment commence l’accompagnement ?

Nous échangeons sur votre effectif, vos conventions, votre logiciel et le besoin : externalisation, renfort, contrôle ou conseil. Le périmètre de la mission est ensuite défini dans une proposition.

Au démarrage, nous précisons les éléments à transmettre, les responsabilités et les étapes de validation.

Peut-on conserver notre logiciel de paie ?

L’accompagnement peut s’effectuer dans votre environnement : SILAE, Sage, Cegid, ADP… Précisez-nous votre outil et votre configuration lors du premier échange pour définir les modalités d’intervention.

Que comprend le suivi mensuel ?
  • Collecte des variables et vérification des entrées et sorties
  • Calcul puis contrôle des bulletins dans votre logiciel
  • Validation des bulletins avec vous
  • Préparation du virement des salaires
  • Envoi de la DSN et vérification du compte rendu de traitement
  • Suivi du paiement des cotisations

Le périmètre exact dépend de l’accompagnement retenu.

Et lorsqu’un salarié arrive ou quitte l’entreprise ?

À l’arrivée

  • Récupération du contrat signé et de la DPAE
  • Création et paramétrage du dossier salarié
  • Vérification de la mutuelle et de la prévoyance
  • Prélèvement à la source et premier bulletin

Au départ

  • Solde de tout compte et indemnités
  • Documents de fin de contrat
  • DSN de fin de contrat
  • Portabilité de la mutuelle et de la prévoyance
Vous intervenez aussi sur les situations complexes ?

Multi-conventions, exonérations LODEOM, arrêts de travail et IJSS, subrogation, réduction générale, DSN et régularisations : nous examinons votre besoin dans son contexte.

Un doute sur la paie existante ? Un audit peut aider à identifier les corrections à prévoir avant la reprise.

Découvrir l’audit paie
AVANT DE REPRENDRE VOTRE PAIEUn doute sur vos bulletins actuels ?Un audit permet de partir sur des bases saines et de corriger les écarts existants.Découvrir l’audit paie GARDER LA PAIE EN INTERNEVous préférez former votre équipe ?Fondamentaux, SILAE, DSN, LODEOM : nos formations font monter vos gestionnaires en compétences.Voir les formations
PARLONS DE VOTRE SITUATION

Votre prochaine paie
se prépare ensemble.

Effectif, convention, logiciel : dites-nous où vous en êtes et de quel appui vous avez besoin.